學習主席，問候在場各位：
今天我方的觀點是，組織文化在提升工作質(zhì)量的過程中更重要，開宗明義，組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。所以基于上述解釋我方今天的評判標準是何者更有利于調(diào)配各方資源形成優(yōu)勢，促進工作質(zhì)量提升，從而形成良好的企業(yè)合作發(fā)展氛圍。因此，我方將就以下兩點進行具體論述。
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