謝謝主席，問候在場各位。我方的觀點(diǎn)是應(yīng)該鼓勵(lì)00后整頓職場。開宗明義定義先行，整頓是使不合理變得合理，使不健全的健全起來；鼓勵(lì)指的是激發(fā)勉勵(lì)。人各有不同，自然存在有激進(jìn)或委婉的整頓方式，我方今天承認(rèn)兩者都是存在的，我方最根本的倡導(dǎo)只在于鼓勵(lì)大家自由發(fā)聲。當(dāng)今社會(huì)職場潛規(guī)則頻頻出現(xiàn)在我們的視野中，強(qiáng)制加班且不支付加班工資，一些用意不純的酒桌文化，不合理團(tuán)建等都讓身處其中的打工人敢怒不敢言。所以我方的評判標(biāo)準(zhǔn)是鼓勵(lì)00后整頓職場是否能對職場產(chǎn)生一定的積極作用，如果能，則我方得證。以下我方將從兩個(gè)方面展開論述。
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