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          不應(yīng)該鼓勵(lì)00后整頓職場(chǎng)一辯稿(1054字)【小雅】

          2024年02月01日2597

          不應(yīng)該鼓勵(lì)00后整頓職場(chǎng)一辯稿.jpg

            感謝主席,問(wèn)候在場(chǎng)各位:

            近來(lái),“00后整頓職場(chǎng)”頻頻登上熱搜。在各種聊天截圖中,他們一言不合懟領(lǐng)導(dǎo),針?shù)h相對(duì)走舉報(bào),宛如一場(chǎng)大型的職場(chǎng)爽劇。這一系列的行為有人贊揚(yáng),也有人批判。但是在我方看來(lái),真正的整頓職場(chǎng)不僅是“反抗”某一領(lǐng)導(dǎo)或某一公司,而應(yīng)該是讓整個(gè)職場(chǎng)大環(huán)境逐漸變得健全且正常起來(lái),至少要在職場(chǎng)積弊已久的問(wèn)題上有根本性的改善。因此,若我方能論證到00后整頓職場(chǎng)不僅不利于職場(chǎng)大環(huán)境,且危害00后自身的發(fā)展,則我方得證。論證如下:

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