不管在哪一個時代，哪一個社會，如何發掘人才都是一個重要問題，而考試這種古老的形式，流傳至今，歷久彌新。
人才，指在某方面具有知識和技能的人。發掘人才，就是探尋并找出擁有知識與技能的人，且這種知識和技能能滿足發掘主體的某種目的。考試，即有客觀標準，并依據此標準得出量化結果的，對知識與能力的考核活動。比如高考和教資考試。何謂需要？如同我們說天冷了人們需要穿厚衣服，意思是天冷了人們最好穿厚衣服，因為人們有御寒的需求，而穿厚衣服可以御寒，并且如果用別的方式替代，效果大打折扣。A需要B，即B可以滿足A的某種需求并且不可被替代。我方認為發掘人才需要考試，也就是說考試可以滿足發掘人才的需求并且不可被替代。
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