【框架】
一、判準:哪方更符合我國當今的發展政策
二、論點:
1.當前中國勞資關系存在兩種不對等現象
(1)收益不對等勞動者創造的利潤大多被資本家占據,使得勞動者貢獻率增長比不過收益增長。
(2)話語權不對等勞方和資方實力不均,資方將壓力轉移給勞方更為便捷。
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【框架】
一、判準:哪方更符合我國當今的發展政策
二、論點:
1.當前中國勞資關系存在兩種不對等現象
(1)收益不對等勞動者創造的利潤大多被資本家占據,使得勞動者貢獻率增長比不過收益增長。
(2)話語權不對等勞方和資方實力不均,資方將壓力轉移給勞方更為便捷。
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