謝謝主席，問(wèn)候在場(chǎng)各位。 一直以來(lái),由于歷史及社會(huì)等因素的影響,女性在就業(yè)領(lǐng)域所受的待遇始終存在一定程度的不公平,即性別歧視。就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力的公民，依法從事某種有報(bào)酬或勞動(dòng)收入的社會(huì)活動(dòng)。應(yīng)該一詞表示情理上必然或必須如此。保護(hù)指的是使自身、他人或其他事物的權(quán)益不受損害。我方今天之所以認(rèn)為應(yīng)對(duì)女性就業(yè)實(shí)行保護(hù)，是基于現(xiàn)狀做出的理性判斷。接下來(lái)我將從三方面論證我方觀點(diǎn)。
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