謝謝主席：性別平權即男女兩性在社會、政治、經濟中享有同等權利，負擔同等的義務。女士優先既是國際社會公認的禮儀原則，也是消除男女性別客觀差異及不平等權利的思想觀念。聯合國在《婦女政治權利公約》中要求締約國政府廢除歧視婦女的現行法律規章，使婦女實現與男性平等的權利。誠然，法律明確規定了性別平權，但全球職場女性比例下降、同工不同酬、職場性侵等現象仍然廣泛存在，說明現實存在隱性歧視。直至今天，全球男女薪酬差異高達38.4%，女性收入僅為男性六成。2020年全年平均薪酬最高的15個高薪技術崗位中女性占比普遍不足30%。我方旨在改變社會中男女現存權力關系不平等的現狀，例如職場發展、社會地位、政治權利、經濟財富等方面的權利。下面將以女士優先對社會性別平權產生的影響是否利大于弊為判斷標準，從男女不平等結構最為顯著的幾方面來論述女士優先有助于性別平權。
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