謝謝主席，大家好。開宗明義，年輕人指的是16歲到28歲的一個群體。苛刻管理指的是企業在法律范圍內制定的工作量超負荷以及過于嚴苛的工作要求，其具體表現為常常擁有超過八個小時的工作量，和限制上廁所的時間次數等不近人情的規定。職場里的隱忍，在職場里表現為繼續學習和適應企業的管理制度，隱藏負面情緒；在職場外選擇適當發泄情緒的方式。基于何者更有利于年輕人在職場里立足和發展，我方堅持“當今社會，年輕人面對企業的苛刻管理應該選擇隱忍”的觀點，原因有三，理由如下：
本文只顯示部分辯論稿，如有需要歡迎去辯論稿商城付費查看完整辯論稿！
辯論稿都是原創，需花費時間精力，需付費30元！