面對職場，當(dāng)代年輕人應(yīng)該選擇鈍感攻防【小雅】

　　前質(zhì)態(tài)度：

　　鈍感：不以物喜不以己悲，杜絕情緒反芻可能性，更加注重信息

　　接受

　　鈍、銳的核心區(qū)別——兩種不同的人際交往模式，鈍感不代表不

　　進(jìn)行人際交往

　　主要攻防：

　　情緒處理不同：

　　情緒的產(chǎn)生方面：鈍感的人壓根不會產(chǎn)生那么多負(fù)面的情緒，他們屏蔽外界，更注

　　重自己的提升

　　情緒的解決方面（人際關(guān)系處理方面）：

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