選擇鈍感：張水華《職場(chǎng)鈍感力》“鈍感力”絕不是讓人處處木訥，事事遲鈍，它的遲鈍只是為了把挫折和敏感慢慢吸收轉(zhuǎn)換成積極的力量，踏踏實(shí)實(shí)地做好生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
培養(yǎng)銳感：即提高自身的情緒認(rèn)知以及處理能力，易受到他人情緒影響，但不天然等于情商高。反之，鈍感可以暫時(shí)平抑情緒反應(yīng)。
在做出辯題的兩種選擇前，需知職場(chǎng)中的年輕人畫像：《中國科學(xué)報(bào)》指出：放眼高校，缺乏問題意識(shí)和獨(dú)立思考能力已成為大學(xué)生的普遍問題。
基于此，鈍感更利于當(dāng)代年輕人職場(chǎng)發(fā)展，論證如下：
本文只顯示部分辯論稿，如有需要?dú)g迎去辯論稿商城付費(fèi)查看完整辯論稿！