質(zhì)詢(xún)：
1、今天我作為剛進(jìn)入部門(mén)的年輕干部，作為部門(mén)的新鮮血液，得給部門(mén)帶來(lái)積極的活力和正能量，這無(wú)疑是我的責(zé)任吧？
2、那來(lái)問(wèn)您方了，一味的挨批評(píng)，被要求著補(bǔ)短補(bǔ)短補(bǔ)短，年輕干部一直處在被打壓的狀態(tài)，怎么培養(yǎng)自信？怎么有活力呀？
3、既然作為新鮮血液的年輕干部都已經(jīng)沒(méi)了活力，您方怎么保證他們能在部門(mén)發(fā)揮個(gè)人價(jià)值呢？
結(jié)：在對(duì)方的立場(chǎng)下我們不難發(fā)現(xiàn)，對(duì)方對(duì)于年輕干部的態(tài)度實(shí)在是過(guò)于刻板，對(duì)于年輕干部的要求也十分落后，一個(gè)部門(mén)的每個(gè)人都有自己的職責(zé)和定位，而年輕干部作為部門(mén)的新鮮血液，必然是要發(fā)揮活力，調(diào)動(dòng)部門(mén)積極性，從而發(fā)揮自身價(jià)值。
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