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曾言“千秋基業(yè)，人才為本”，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才，普遍指在社會實踐中，具有專門知識與技能，能憑自己的勞動對認識與改造社會做出突出貢獻的人。而“吸引人才熱”又稱“人才搶奪戰(zhàn)”,其本質(zhì)是政府間為實現(xiàn)地方發(fā)展，而競相出臺各類引才政策引起的競爭潮。基于此，我方判準是：吸引人才熱中，人才分配與各地的發(fā)展需求是否得到真正滿足。論證如下：
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