謝謝主席，問候在場各位。今天我方觀點是：在當代，職場焦慮有害于個體發展。
正本清源，“職場焦慮”指職場人士由于不能達到目的或不能克服困難，致使自尊心與自信心受挫，或使失敗感和內疚感增加，形成一種緊張不安，帶有恐懼的情緒的狀態。“個體發展”指個體在一生中身心諸方面發生的向上的變化，表現為發展主體與周圍環境積極的相互作用。簡單來講，好的個體發展，應該是健康為前提在復雜的外部環境中發展出一套自洽的信念和價值判斷，建構存在的意義。基于此，我方的判斷標準為若職場焦慮對個體的負面影響是長期存在、不可消磨、不可控的，則我方得證。
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