開宗明義， MBTI職業性格測試的本質是以瑞士心理學家卡爾·榮格劃分的8種心理類型為基礎的迫選型人格類型理論模型，在MBTI官方網站myersbriggs所授權的對外解釋中可以看到，其對MBTI不同維度的解釋都是喜歡而非擅長，換言之，MBTI理論模型是一種研究人動機偏好的理論模型。當代年輕人是指已經有一定自我認知，剛剛踏入社會或者即將踏入社會的群體；更好地認識自己表現為更全面了解自己的能力特長以及更清楚自己與外界的關系。我方認為MBTI職業性格測試不能為當代年輕人的自我認知提供正確指導，論證如下：
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