開宗明義，定義先行。職場(chǎng)焦慮是由于工作、人際、家庭以及自身職業(yè)發(fā)展等四個(gè)方面產(chǎn)生的緊張、擔(dān)心和煩躁等一系列可能會(huì)對(duì)身心健康有影響的負(fù)面情緒。而判斷這種負(fù)面情緒是否有利于個(gè)體的發(fā)展，即今天我們應(yīng)討論在職場(chǎng)壓力日益加重的現(xiàn)狀下，焦慮是否有助于個(gè)體在身心健康的基礎(chǔ)下，提升個(gè)人能力與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，我方認(rèn)為無助于，論證如下：
本文只顯示部分辯論稿，如有需要?dú)g迎去辯論稿商城付費(fèi)查看完整辯論稿！