當今中國，應屆畢業生求職，更應該做小公司的發動機一辯稿

　　謝主席，問候在場各位：

　　開宗明義，所謂小公司的發動機，即指在規模體量較小的公司承擔較為高階職位的人員，可以接觸、承擔公司核心業務（動力來源，代表有能力承擔，原因很多），其特征即為有著更高的話語權與決策權，工作具有更多面靈活性和難以替代性。而大公司的螺絲釘，即指在規模體量較大的公司中較為基層的普通人員，其工作一般固定局限。基于何者更有利于應屆生自我價值的實現與發展的標準，我方論證如下：

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