謝謝主席，大家好！
眾所周知996工作制并不是最近才出現(xiàn)的一種工作模式，它長久以來潛在于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中。那么是什么使996工作制引起了人們的熱議呢？自1978年以來中國GDP呈現(xiàn)持續(xù)增長的現(xiàn)象，人們的生活質(zhì)量大幅度提升，不再一味的追求金錢，開始注重精神方面的修養(yǎng)，這是其一；其二是996工作制屬于他管理，而研究表明他管理效率低于自管理。近年來行業(yè)接近飽和，處于穩(wěn)定期，行業(yè)的可發(fā)展領域變小，員工的積極性下降，依靠996工作制并不能達到發(fā)展要求，這是其二。我方認為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，996工作制不合理，理由如下：
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