隨著城市化進程不斷深入，人才的作用日益突出，由于我國經濟發展的歷史原因，人才大部分流向北上廣深等一線城市，而近年來，這些城市對于人才的接納逐漸趨于飽和，經濟增速放緩，競爭加劇，吸納的人才達到了邊界，我方認為人才大量集聚北上廣深的人才分配模式不能適應當前各城市發展的階段性需求，更不能充分發揮人才的最大價值，這就是現階段我國人才分配不均問題的主要體現，吸引人才熱是全國各個城市出臺的，以人才政策為基礎，以全面吸引人才的熱潮為表現形式的一種現象，其中包括對人才的生活保障政策、對其未來的發展激勵手段和整體環境的創造與改善。
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