謝謝主席，問(wèn)候在場(chǎng)各位
開(kāi)宗明義
輪崗制，即指在一定時(shí)間內(nèi)，員工在各個(gè)不同的崗位或者部門之間輪流的工作，一般情況下輪崗周期為1-2年，且在每個(gè)崗位輪崗時(shí)間為幾周至幾個(gè)月不等。而由于辯題并規(guī)定輪崗制實(shí)施的具體行業(yè)，故而今天的討論應(yīng)該基于輪崗制本身的特點(diǎn)會(huì)給職場(chǎng)新人帶來(lái)怎樣的影響，進(jìn)行討論。否則在A行業(yè)利大于弊，在B行業(yè)弊大于利，這樣的討論沒(méi)有意義。同時(shí)，新員工指的應(yīng)該是初入職場(chǎng)的新人，并非一個(gè)行業(yè)工作多年跳槽到另一個(gè)行業(yè)的新員工，因?yàn)檫@樣的討論是沒(méi)有意義的。
我方認(rèn)為輪崗制對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)弊大于利，理由如下：
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