謝謝主席，問(wèn)候在場(chǎng)各位
對(duì)于在座大多數(shù)人而言，想必以后都會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，為了自身能發(fā)揮作用，會(huì)思考一下跳槽這個(gè)問(wèn)題。那么是否應(yīng)該去跳槽呢？那我們今天就來(lái)討論一下，跳槽是有利于人才發(fā)揮作用，還是不利于人才發(fā)揮作用。那，為了方便我們討論，我們清晰地界定一下什么是跳槽，跳槽指離開(kāi)現(xiàn)在的崗位，另謀高就，是人才有效流動(dòng)形式。而人才指指具有一定專門(mén)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。我們認(rèn)為，跳槽有利于人才發(fā)揮作用，理由如下:
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