大家好，我是反方一辯，我方的論題是“工作任務完成后，精神鼓勵更重要”。
首先，讓我們來看一下企業鼓勵和獎勵的最終目的是什么？是為了調動員工的工作積極性、是為了讓他們有動力去為了企業的發展做出自己的貢獻。那精神鼓勵包括什么呢？包括榮譽證書、公開表揚、培訓進修、上層領導的精神期待、擁有參與決策權等等；物質獎勵包括什么呢？主要是漲工資、福利、獎金、縮短工作日帶薪休假等等。要單純地論精神鼓勵更重要還是物質獎勵更重要，那我方認為確實是物質獎勵更重要，畢竟精神鼓勵看起來更像是網絡上流行的“畫大餅”，相對于我們打工族來講，確實是物質獎勵來的更切實際、更讓人有付出的動力。畢竟大家誰都不是圣人，誰怕物質獎勵多到咬手呢？
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