大家好，我是反方一辯，我方的論題是“工作任務(wù)完成后，精神鼓勵(lì)更重要”。
首先，讓我們來(lái)看一下企業(yè)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的最終目的是什么？是為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、是為了讓他們有動(dòng)力去為了企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。那精神鼓勵(lì)包括什么呢？包括榮譽(yù)證書、公開表?yè)P(yáng)、培訓(xùn)進(jìn)修、上層領(lǐng)導(dǎo)的精神期待、擁有參與決策權(quán)等等；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括什么呢？主要是漲工資、福利、獎(jiǎng)金、縮短工作日帶薪休假等等。要單純地論精神鼓勵(lì)更重要還是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)更重要，那我方認(rèn)為確實(shí)是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)更重要，畢竟精神鼓勵(lì)看起來(lái)更像是網(wǎng)絡(luò)上流行的“畫大餅”，相對(duì)于我們打工族來(lái)講，確實(shí)是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)的更切實(shí)際、更讓人有付出的動(dòng)力。畢竟大家誰(shuí)都不是圣人，誰(shuí)怕物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)多到咬手呢？
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