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開宗明義，概念先行。寬松式管理是一種管理者以非強制手段向被管理者提出要求，給予被管理者一定的自由去進行自我管理的方式，它是建立在被管理者能完成管理者的要求的基礎上開展的。不管是什么管理方式，其目的都是為了讓大學生能取得更大的進步。大學是大學生走向社會的過渡階段，當代大學生是一個身心發展成熟、思想主流積極向上的群體，我方的判準是寬松式管理是否有利于大學生發展自我，步入社會。寬松式管理對培養大學生大有裨益，所以我方認為寬松式管理利大于弊。下面，我方將從以下兩點展開論述：
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