感謝主席，各位好。
董事會性別配額制度是指國家出臺相應(yīng)的制度，要求在公司董事會中，女性占有一定的比例。性別平權(quán)則指，男女兩性在社會資源分配和機(jī)會競爭中擁有平等的機(jī)會。今天我們討論董事會性別配額制度是否有助于性別平權(quán)，應(yīng)當(dāng)基于職場現(xiàn)狀，討論這項(xiàng)制度是否有助于女性獲得與男性平等的競爭機(jī)會。我方認(rèn)為董事會性別配額制度有助于性別平權(quán)。理由有三。
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