感謝主席，感謝對(duì)方辯友，再次問(wèn)候在場(chǎng)各位。
今天我們跟對(duì)方辯友有幾個(gè)根本分歧。
一是高齡員工的個(gè)人價(jià)值問(wèn)題，對(duì)方辯友一直跟我強(qiáng)調(diào)高齡員工的績(jī)效不行創(chuàng)新能力不行，卻從來(lái)沒(méi)有給我論證出一個(gè)公司績(jī)效不行的一定是高齡員工。您方主觀臆斷高齡員工的學(xué)習(xí)能力下降創(chuàng)新能力不強(qiáng)，確實(shí)我方承認(rèn)在生理規(guī)律上來(lái)講高齡人群或許不如年輕人群，可是我們辯題中所說(shuō)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高齡并非是傳統(tǒng)意義上的高齡，他們的晶體智力是一直處于增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)的，他的個(gè)人價(jià)值永遠(yuǎn)不會(huì)因?yàn)樗竭_(dá)互聯(lián)網(wǎng)的高齡而下降。
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