論點：
1.組織行為學(xué)告訴我們，需求產(chǎn)生動機(jī)，動機(jī)引發(fā)行為。而馬斯洛的需求層次理論告訴我們所有夢想皆為需求，因而夢想可以產(chǎn)生動力。責(zé)任不是需求，心理學(xué)研究表明人有損失厭惡傾向，而最好的規(guī)避損失的方法就是逃避責(zé)任，因此責(zé)任作為一種不被接受的事物，不是需求，也不能產(chǎn)生指向成長的動力。
2.夢想可以在成長的道路上提供源源不斷的指向成長的動力。而責(zé)任不可以。責(zé)任分為能力之內(nèi)和能力之外的責(zé)任，能力范圍之內(nèi)的責(zé)任是輕而易舉可以做到的，其中并沒有成長。能力范圍之外的責(zé)任一部分是夢想的加持使我成長，另一部分是沒有完成的基本責(zé)任，這里使我成長的不是動力，是壓力。
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