謝謝主席，大家好，今天我們的持方是年輕人面對企業的嚴苛管理，不應該隱忍。
首先開宗明義，在辯題中指代的年輕人，普遍是一群剛進入社會，不太了解社會規則，也沒有過多的社會資源，而心理狀態依舊停留在非職場管理生活狀態下的一群職場新人。
嚴苛管理指的是年輕人眼中，管理人員或者是老員工用超過他們不太能理解的管理制度對他們進行要求。
隱忍指的是拒絕進行直接溝通，將當下的想法或是情緒深埋心底。而不應當隱忍采取了對立的態度，將當下的想法和面對的境遇辨認和認清，并將情緒對外表達和呈遞。
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