謝謝主席，我方的觀點是人才的定義應該介入道德考量。人才顧名思義就是有才華，有道德的人。那要成為人才要多有才華，多有道德呢？下面我們就對道德這一方面來展開討論。既然是道德，他不像成績單上的數字一樣直接明了。那我們只能從他們的處世待人來看。我們可以通過對他的家人，同學，朋友等等周圍的人進行采訪記錄來考量。把作風優良，待人友善作為合格的標準，而不是把人才處于一種道德綁架處境。那我們這樣做值不值得，對人才發展有沒有好處。我方將從以下三個方面開始討論。
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