感謝主席,問候在場各位。分析當前就業形勢,2023年春招季應屆畢業生就有50.4%收獲了offer,但是普遍簽約率較低,同時在中央政府發布的缺工職位排名中,營銷,客服管理,療養,文博等卻仍然存在可由本科生補足的大量空缺,可見就業難的問題的實質并不是無業可就,而在于期待與現實存在矛盾,是一個主觀上的困難。而明智的選擇需要符合當下客觀形勢和未來發展需要,必須平衡好風險和收益。我方將從以下三個方面進行論證不明智之處:
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感謝主席,問候在場各位。分析當前就業形勢,2023年春招季應屆畢業生就有50.4%收獲了offer,但是普遍簽約率較低,同時在中央政府發布的缺工職位排名中,營銷,客服管理,療養,文博等卻仍然存在可由本科生補足的大量空缺,可見就業難的問題的實質并不是無業可就,而在于期待與現實存在矛盾,是一個主觀上的困難。而明智的選擇需要符合當下客觀形勢和未來發展需要,必須平衡好風險和收益。我方將從以下三個方面進行論證不明智之處:
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