感謝主席，問候在場各位!開宗明義，定義先行。企業(yè)的苛刻制度是指在企業(yè)管理中采取的一系列過于嚴(yán)苛、不近人情的規(guī)定與措施，包括但不限于讓員工長時間工作、不給員工合理的薪資待遇、管理層不合理的施壓與懲罰。往往會給員工帶來沉重的負(fù)擔(dān)，對其產(chǎn)生了很多負(fù)面影響。隱忍即將事情藏在內(nèi)心，強(qiáng)力克制忍耐。而反抗則是指對企業(yè)或社會不公正、不合理或壓迫性的行為制度進(jìn)行反對、抗?fàn)?。年輕人泛指14歲至35歲具有良好勞動能力,更愿意追求個人成長和自我實(shí)現(xiàn)的一個群體，基于此,我方判準(zhǔn)為何者更有利于年輕人健康、長遠(yuǎn)地發(fā)展。論證如下:
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