人際關系中，隱忍更能消解矛盾一辯稿【阿白】

　　謝謝主席：

　　開宗明義，人際關系中隱忍是指在矛盾爆發的當時隱而不發，一段時間后再厚積薄發的一種做法。利用隱忍消解矛盾，不代表無止境的忍讓，舉個例子，越王勾踐被認為是隱忍的典范，但臥薪嘗膽是積累資本，等待機會，對應到生活中，就是在孩子叛逆期時父母不在氣頭上否定批判孩子，而是等到恰當的時機時進行深入的談話。

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