謝謝主席：
開宗明義，工作態(tài)度是指員工在工作中表現(xiàn)出的情感和態(tài)度，包括在團隊合作中積極配合，不逃避自己的責任，主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。工作能力是指員工具備的技術，知識和經(jīng)驗。在職場中，工作能力和工作態(tài)度起著相輔相成的作用，但是，科技的進步和市場的擴張對新時代浪潮下員工的素質(zhì)提出了更多的要求。當工作能力和態(tài)度相沖突時，我方認為，將工作態(tài)度作為更重要的價值，建設重視工作態(tài)度的企業(yè)文化，更能幫助企業(yè)渡過改革的大風大浪，幫助員工在職場中獲得更好的發(fā)展機會。我方論點如下：
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