裸辭的定義
不少職場新人會通過跳槽來尋求升職加薪的機會，有些人甚至還沒想好之后怎么安排就作出辭職的決定，這種做法通常被稱為“裸辭”。（中國青年報）
裸辭的原因
1.近日，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對1972名18～35歲的職場人進行的一項調(diào)查顯示，22.5%的受訪職場青年“裸辭”過，49.4%的受訪職場青年考慮過“裸辭”。不滿意薪酬福利（52.1%）和不適應企業(yè)管理制度模式（51.4%）被受訪者認為是職場青年“裸辭”的主要原因。（8月9日《中國青年報》
別的緣故也有：工作中不符自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（49.0%）、工作壓力太大（40.2%）、不可以認可公司文化（32.3%）、人際交往存有分歧（25.4%）、升職艱難（24.8%）、娶妻生子（11.3%）和再次攻讀念書（9.2%
2.據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019職場人年中盤點報告》顯示, 90.4%的職場人今年上半年產(chǎn)生過"裸辭"的念頭,且90后、95后有"裸辭"念頭的比例高于70后和80后。其中,想裸辭的最大原因是看不到發(fā)展前景,工資待遇是第二大影響因素。報告還顯示, 2019年上半年僅三成白領成功跳槽, 17%的人降薪跳槽。
3.裸辭的主要原因不是因為壓力大，而是因為錢不夠。只要錢足夠，996大家也能忍受。
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