謝謝主席，問候在場(chǎng)各位！我方觀點(diǎn)為：逆境更有利于人才成長(zhǎng)。
開宗明義。
逆境是指不順利的境遇 ，在生活中遇到的挫折和困難是逆境中的主要表現(xiàn)形式，是可變的、短時(shí)的。
人才泛指各行各業(yè)中的領(lǐng)軍人物。是具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，其能力要大于知識(shí)。（比如說企業(yè)要求的人才不是應(yīng)試人才，而是做事人才）。
人才成長(zhǎng)是相對(duì)的即是人才的突破，是善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部的條件和資源為自己所用，從而展現(xiàn)出自己之前所沒有或者未發(fā)掘的特質(zhì)，成長(zhǎng)是動(dòng)態(tài)的、終身的、有階段性的。
我們今天是要比較的是何者更有利于讓人才更才而不是讓人成才，因此我方將以哪種環(huán)境下更能發(fā)掘人才未有之“才”為標(biāo)準(zhǔn)展開我方論述。
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