謝謝主席，問候在場各位！我方觀點為：逆境更有利于人才成長。
開宗明義。
逆境是指不順利的境遇 ，在生活中遇到的挫折和困難是逆境中的主要表現形式，是可變的、短時的。
人才泛指各行各業中的領軍人物。是具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，其能力要大于知識。（比如說企業要求的人才不是應試人才，而是做事人才）。
人才成長是相對的即是人才的突破，是善于調動內外部的條件和資源為自己所用，從而展現出自己之前所沒有或者未發掘的特質，成長是動態的、終身的、有階段性的。
我們今天是要比較的是何者更有利于讓人才更才而不是讓人成才，因此我方將以哪種環境下更能發掘人才未有之“才”為標準展開我方論述。
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