職場焦慮有利于個體發展一辯稿（第五版）

　　謝謝主席，各位好：

　　開宗明義，職場焦慮指的是職場人在工作環境中所產生的焦慮情緒，既可能來自于新員工對自己的崗位威脅、也可能是來自于對未來的發展不確定，又或是源于未達到自我預期的滿足。而隨著心理學領域對焦慮情緒的認知的逐漸加深，我們對焦慮從談虎色轉變為如今的正確認知，今天我方將從職場焦慮給個體帶來的利弊比較中論證職場焦慮有利于個體發展

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