謝謝主席。我國《勞動法》31條和《勞動合同法》37條中規定了：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。”明確了勞動者依法享有辭職權。而當下，我國并未設立辭職冷靜期，故我方今天對辭職冷靜期的探討參考了當下已經出臺的“離婚冷靜期”。基于此，我方認為當今社會不應該設年輕人辭職冷靜期，理由如下：
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當今社會不應該設年輕人辭職冷靜期一辯稿
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